今日、上司から話があると呼ばれた。
どうやら、リーダーに話があるらしい。
何事かと行くと、２人の介護員の名前を指して、

『どう思う？』

と。
・・・は？よく意味がわかりませんが？？
よくよく話を聞いてみると、現在契約職員として働いている２人。
うまくいくと４月から正職員になれるかも、ということらしく。
この２人、"資格?を持ってるのよね。
１人はケアマネ、もう１人は介護福祉士。
・・・介護福祉士の方は去年高校卒業したばかりの、まだ１年目。
持ってる事すら、今日まで知らなかったよ。(苦笑)

うちの職場の正職員の規定は

『福祉に関する資格を持ってる事』

らしく。
１年間は契約として働いて、認められれば正に昇格、と。
その見極めをして欲しい、って話らしい。
・・・その話ちょっと待って、と言いたいのよ。

今年で３年目になる子がいるんだけど。
すごくよく動くし、ちゃんと利用者のコトも見れるし、
最近新人として入ってきた子の中じゃ、１番の子なの。
２年目からでも正職員でいいよね、って、介護職の中でも話してた。
でも、ネックがひとつ。
"資格?を持ってないのよ、これが最大のネック。

で、前出の２人。
仕事ができないってわけじゃない、一通りはこなせる。
でも、何かが足りない。
ちょっとずつ『あれ？』って部分が見える・・・のよね。
・・・私も人のコト言えた義理じゃないけどね。(汗)

仕事もちゃんとできて、利用者のコトもちゃんと見れる。
でも、『資格がない』から昇格できない。
仕事はちょっとうーん・・・だし、
利用者からもうーん・・・怜って感じ。
でも、『資格がある』から正になれる可能性がある。
頭では理解できたつもりでも、気持ち的に納得いかなくてね。
だって３年目の子、試験受けたくても受けれないんだもの。
『実務経験不足』ってやつで。
高卒の新人は、高校時代に国試受けれたんだろうね。
なんか、なんというか、なんだかなぁ・・・。

資格なぁ、あるにこしたことはないよね。うん・
でも、

『資格』持ってても、仕事できなきゃ意味ない。

そう言われたよなぁ、私が合格した時。
今は考え方が変わったのかしら・・・。