しそうなのだ。
頭。
普段使わないから、たまに使うとこうなる。（苦笑）
この間書いたかなぁ。
４月から職場が新体系に移行するんだけど。
（新体系って言うのは、自立支援法に則った体系のことね）
今までの介護職の勤務体系だといろいろと不都合が起こるので、
利用者の生活サイクルを元に新しい勤務体系を組んでるんだけど。
これがねぇ、厄介
昼間に介護スタッフの人数を増やしてあるけど、
休憩時間が現在と違ってほぼ全部の勤務がかぶっちゃうので、
利用者対スタッフの絶対数が足りない時間帯があるのね。
そこの部分をどうやって補っていくのか、とか。
夜勤が２名→３名って増えるけど、遅出がいなくなる。
今は４人でやってる時間帯が３人になる。
さて、いったいどういう風に動けばいいのか？とか。
朝は朝で、早出の出勤時間が今より遅くなるけど、
起床介助が全部夜勤者にかかってくるけど、大丈夫なのか？とか。

考えても考えても、どれがベストなのかわからなくて
つか、考えれば考えるほど、頭が痛くなる始末・・・。
時計を見つめつつ、頭の中で仕事内容を考えてたらねぇ、
頭、ガンガンしてきたんだよねぇ。
現在進行形ですが。（苦笑）

後半月後には新体系がスタートするわけで、
と言うことは介護職の新しい勤務体系もスタートするわけで。
それまでにはある程度の結論が必要で。
ただいま、４名のリーダーがそれぞれの担当を集めて意見収集中。
私の受け持ちは、明後日話し合います。
私、ちゃんとメンバーに説明できるか、自信ないんだけどぉ
なんとか仕切らないとな・・・あー、頭痛いー！